天天快資訊：讓青年科研人員想干事能干事，重慶開展第三輪減負(fù)行動

1月28日，大年初七一上班，重慶市畜牧科學(xué)院的青年科技人才葛良鵬和團(tuán)隊(duì)就熱火朝天地忙了起來。春節(jié)前，一家天津企業(yè)上門談成果轉(zhuǎn)化的合作，雙方一拍即合，決定元宵節(jié)后正式啟動。近年來，重慶市持續(xù)為科研人員減負(fù)，讓他們一門心思搞科研。在新成果不斷涌現(xiàn)的同時，這些團(tuán)隊(duì)成為企業(yè)爭搶合作的“香餑餑”。

1月29日，記者從重慶市科技局獲悉，該局與市財政局、市教委3部門近日聯(lián)合印發(fā)通知，再次在全市開展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(以下簡稱減負(fù)行動3.0)，進(jìn)一步激發(fā)青年創(chuàng)新潛能與活力。

5個方面18項(xiàng)舉措 全面為青年科研人員減負(fù)

【資料圖】

此次減負(fù)行動3.0從“挑大梁、增機(jī)會、減考核、保時間、強(qiáng)身心”五個方面著手，提出優(yōu)化科研項(xiàng)目組織實(shí)施方式、完善項(xiàng)目人才考核評價機(jī)制、加大支持力度、強(qiáng)化科研保障和科技服務(wù)等18項(xiàng)具體舉措，進(jìn)一步為青年科研人員減負(fù)。

“挑大梁”，指將提高青年科技人才承擔(dān)市級重大重點(diǎn)科技專項(xiàng)的比例，即青年科研人員作為參研人員比例不低于60%，擔(dān)任市級重大重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人比例力爭達(dá)到20%。同時，提升國家級和市級創(chuàng)新平臺集聚青年科研人才的能力，把青年人才培養(yǎng)成長作為對平臺考核的重要指標(biāo)。

在“增機(jī)會”方面，基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)用于資助青年科研人員的比例一般不低于50%，市自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目資助青年科研人員的比例不低于70%。擇優(yōu)實(shí)施博士后科學(xué)基金項(xiàng)目、博士直通車項(xiàng)目，為青年人才發(fā)展提供“第一桶金”。并要求有條件的高等學(xué)校、科研院所設(shè)立職業(yè)早期青年人才培養(yǎng)專項(xiàng)，對新入科研崗位的博士畢業(yè)生、博士后給予不少于5年的非競爭性科研經(jīng)費(fèi)支持。

“減考核”方面，對探索性強(qiáng)、研發(fā)風(fēng)險高的前沿領(lǐng)域科研項(xiàng)目，建立盡職免予追責(zé)機(jī)制。對青年科研人員減少考核頻次，實(shí)行聘期考核、項(xiàng)目周期考核等中長周期考核評價，合理評價青年科研人員實(shí)際工作貢獻(xiàn)。

同時，要求確保青年專職科研人員工作日用于科研的時間不少于4/5。通過開展職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃咨詢培訓(xùn)，組織心理健康咨詢和心理疏導(dǎo)等活動“強(qiáng)身心”。

值得一提的是，舉措中特別為女性科研人員提供了便利，要求高等學(xué)校、科研院所可通過實(shí)行彈性工作制、建設(shè)母嬰室、提供兒童托管服務(wù)等方式，以及對孕哺期女性科研人員適當(dāng)放寬期限要求、延長評聘考核期限等，積極為孕哺期女性科研人員開展科研工作創(chuàng)造條件。

激發(fā)潛能釋放活力 青年人才挑起大梁

通過雙聘方式，葛良鵬加入國家生豬技術(shù)創(chuàng)新中心建設(shè)并擔(dān)任副主任，同時擔(dān)任市畜科院黨委委員、生物工程研究所所長，2022年承擔(dān)了2項(xiàng)國家級項(xiàng)目和2項(xiàng)省部級項(xiàng)目。他說，減負(fù)行動的開展破除了多項(xiàng)體制機(jī)制的束縛，而中心建設(shè)實(shí)行新型研發(fā)機(jī)制，為青年科研人員提供了展示成長的舞臺。目前，該中心已聚集青年科技人才45人，承擔(dān)省部級以上科技項(xiàng)目37項(xiàng)。

重慶市科技局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2019年以來，重慶市聚焦科技工作者急難愁盼問題和制約創(chuàng)新創(chuàng)造的關(guān)鍵堵點(diǎn)，已實(shí)施兩輪減輕科研人員負(fù)擔(dān)行動，切實(shí)為科研人員減負(fù)松綁，讓科研人員把更多精力放到研究上。

如西南大學(xué)出臺《西南大學(xué)“英才工程”實(shí)施辦法》設(shè)立“含弘優(yōu)青崗”“含弘研究員”，連續(xù)全額支持“領(lǐng)軍人才培育”和“拔尖人才培育”，重點(diǎn)支持科研基礎(chǔ)好、培養(yǎng)潛力大、發(fā)展勢頭好的高層次青年后備人才。重慶理工大學(xué)實(shí)施青藍(lán)結(jié)對傳幫帶計劃，安排青年教師加入高水平教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)，為青年教師配備“教學(xué)”和“科研”雙導(dǎo)師，確保青年人才“人人有團(tuán)隊(duì)”。

在減負(fù)行動的支持下，重慶的青年科研人才正快速成長。數(shù)據(jù)顯示，重慶市累計有80%以上的一般項(xiàng)目、407個博士后項(xiàng)目為青年科研人員提供了支持。同時，全市2022年新招收博士后1066人，留渝率88%，創(chuàng)歷史新高;博士后申獲國家級基金項(xiàng)目718項(xiàng)，同比增長53%。

關(guān)鍵詞： 西南大學(xué) 高等學(xué)校 青年教師 科研人員