焦點熱議:我在富士康的12年:曾惹人羨慕,如今卻有些后悔
“像我這年紀(jì)的人,不想跑了,也跑不動了,不像以前意氣風(fēng)發(fā)。”在富士康工作12年,1991年出生的董天星已覺得青春耗盡了。
廠區(qū)還在建設(shè)中,到處都是溝溝坎坎,風(fēng)一刮鞋上落滿灰,廠區(qū)沒有圍欄,附近農(nóng)民推三輪車進(jìn)廠賣盒飯、飲料,四周是農(nóng)田、瓦房……這是董天星對鄭州富士康最初的印象。
(資料圖片)
2010年,河南人董天星南下深圳,入職富士康。2011年,鄭州富士康投產(chǎn),他響應(yīng)號召調(diào)職回豫,從流水線操作工升職為小干部,在車間發(fā)料、收料,之后便再未晉升。
他自認(rèn)為,一開始在富士康工作是惹人羨慕的,如今卻有些后悔。在這座高壓、分工極精細(xì)、人員流動快的巨型工廠中,技能、知識、朋友、財富,董天星自述一樣也沒有收獲。
如今,董天星準(zhǔn)備離開了,一是厭倦了機(jī)器人般的工作,二是收入不再穩(wěn)定。面對立訊精密、比亞迪等企業(yè)的競爭,面對疫情沖擊,鄭州富士康訂單量不再穩(wěn)定,旺季也會缺單。
2022年,鄭州富士康高管公開表示,富士康產(chǎn)值占河南省進(jìn)出口額的60%、鄭州進(jìn)出口額的80%。在這個龐然大物面前,董天星深感自身的渺小。
在鄭州富士康,見到了庫克
起初,董天星是奔著高薪去富士康的。
他沒考上大學(xué),高中畢業(yè)后當(dāng)了兩年兵,退伍后,他因工資太低放棄進(jìn)縣巡防大隊,在家休息了半年,之后遇到在深圳富士康工作的老同學(xué),便跟著他南下。
縣巡防大隊的工作月薪是800元,在富士康通過不斷地加班,董天星月收入可達(dá)到四五千元,“當(dāng)時年輕力壯能熬夜,一天在流水線工作十三四個小時,現(xiàn)在想想都后怕”。
董天星并未思考太多以后的事情,只想著每天能靠加班掙多少錢,每月能存多少錢。
2011年,鄭州富士康投產(chǎn),深圳廠區(qū)號召工人調(diào)職,條件是到鄭州后“官升一級”,員工升干部,干部升全技員,全技員升生產(chǎn)線線長,線長升科長,以此類推。
董天星不想再坐二三十個小時的火車往返于深圳和河南,當(dāng)年9月跟著大部隊坐上開往鄭州富士康的大巴。董天星清楚記得,當(dāng)天一起出發(fā)的有數(shù)百人,其中絕大多數(shù)是河南人。
他們最初為什么不在河南找工作?董天星們沒有選擇,河南是農(nóng)業(yè)大省,大型工廠較少。
董天星見證了鄭州富士康的建成,不管是廠房,還是制度。最初,廠里只有十幾條生產(chǎn)線在運行,他大部分時間在拉東西、搬機(jī)器,本職工作干得少,還能跟工友聊聊天,領(lǐng)導(dǎo)也不管,這在后來是不可能的事。
“如果有關(guān)系,還能辦廠牌、吃空餉,讓別人替你打卡,富士康給你發(fā)工資?!倍煨腔貞?,在廠區(qū)建成后,一大批人因為代打卡、吃空餉被開除了。
到2012年,巨型工廠鄭州富士康便正式落成,生產(chǎn)線多達(dá)90余條。廠區(qū)周邊,瓦房變樓房,土路變水泥路,以富士康為原點,一座小城拔地而起,一切都那么迅速。
在董天星記憶中,一開始給幾十元就可以租住在周邊農(nóng)戶家中,想住多久就住多久,后來一棟棟樓房蓋了起來,單間月租金數(shù)百元。
2014年,蘋果CEO蒂姆·庫克造訪鄭州富士康,董天星也見到了他,那是屬于鄭州富士康的高光時刻。
“過去十年,基本每天都是這樣子”
鄭州富士康落成后,圍墻、門崗攔住了外來人,董天星也進(jìn)入了快節(jié)奏的工作。他覺得自己像機(jī)器人一樣在車間、食堂、宿舍間往返,十年如一日,枯燥又忙碌。
他早上7點起床,在樓下買早點,坐三輪車去廠區(qū),經(jīng)過層層門崗到達(dá)車間,早上8點開始工作,中午1小時吃飯休息時間,晚上8點半下班到家,洗漱完后刷會兒手機(jī),那是一天中最輕松的時刻,第二天睜眼又是忙碌的一天……
他和五六個下級一同管理倉庫,每天要給車間里的生產(chǎn)線發(fā)iPhone零部件,供工人組裝,要實時記錄倉庫內(nèi)物料去處、數(shù)量,要收料,下班前要交接。
“產(chǎn)量是領(lǐng)導(dǎo)安排的,今天給你500發(fā)‘炮彈’,就必須打完,是固定死的?!泵刻欤煨潜仨毎盐锪先鐢?shù)發(fā)給流水線,流水線工人必須按時完成,每個人都被產(chǎn)量要求推著走。
據(jù)董天星所知,為保證交給蘋果的產(chǎn)品百分百合格,保證運輸、設(shè)備故障等因素不影響最后交割,鄭州富士康都會盡早完成訂單,流水線因此運行地越來越快,產(chǎn)量壓力越來越大。
相較而言,董天星的工作比操作工輕松,他不愿意再回到流水線上,所以每天都會提醒自己要細(xì)心、不能丟料、數(shù)據(jù)要能核對上,“如果有特別大錯誤,直接位置就沒有了”。
“過去十年,基本每天都是這樣子。”最顯著的變化是,董天星起初住宿舍,后來在周邊單獨租住,每月500元,通勤時間沒有變化,因為宿舍區(qū)與廠區(qū)是分開的,距離也不近。
之所以選擇搬出來住,是因為宿舍眾人作息時間不同,有的上夜班,有的上白班,有的加班,有的不加班,不論白天、深夜還是凌晨,都有人進(jìn)進(jìn)出出,董天星睡不好覺。
董天星的職業(yè)發(fā)展停滯不前,不想后退,也無法前進(jìn),他在富士康的職級是員3,再想晉升需要大專學(xué)歷。2012年以來,除了被調(diào)到其他部門支援期間,他的崗位再也沒有變過。
現(xiàn)在的流水線,跟飛機(jī)一樣快
而立之年已過,董天星看到存款數(shù)額和廠里淡漠的人際關(guān)系,感覺到悲哀。他向來不喜歡獨處,卻不得不獨來獨往。
最初,他在鄭州富士康并不孤獨,下班后,他經(jīng)常和關(guān)系好的同事坐在一起喝酒,三五成群的年輕人在夜色中吹牛、談天說地,這樣的場景如今再難重現(xiàn)了。
董天星將此歸結(jié)于富士康的派遣工制度和工資待遇。他說,從2016年開始,工廠便開始大量招聘派遣工、小時工應(yīng)對旺季,工期一般是三四個月,工期結(jié)束立馬散伙。
他們來去匆匆,今天面試、明天進(jìn)車間。下屬們也是這種情況,換了一波又一波人,所以董天星只跟他們聊工作,幾乎不聊工作外的事。董天星的領(lǐng)導(dǎo)們也換了好幾波。
派遣工、臨時工基本都在流水線上工作,看到他們的處境,董天星頗有不忍。訂單緊急時,他偶爾也會被調(diào)到流水線支援,“現(xiàn)在流水線那都是跟飛機(jī)一樣快”。
“我管理倉庫,還能偶爾去車間外喝水,流水線那些工人要不停地干活,想上廁所就得找人替你?!?/p>
董天星說,產(chǎn)量任務(wù)完不成,線長會被上級領(lǐng)導(dǎo)追究責(zé)任,很多線長脾氣非常差,時刻緊盯工人,說話非常難聽。
這10年來,富士康的員工年齡結(jié)構(gòu)也變了。
在董天星記憶中,剛建成那幾年,富士康工人薪資水平在鄭州不算低,吸引了大量20歲左右的年輕人,后來三四十歲的已婚人士居多,單身且年輕的董天星跟他們沒有共同語言。
“以前有很多補(bǔ)助,比如干部補(bǔ)助、高溫補(bǔ)助、特殊崗位補(bǔ)助,2016年以后,都拿不到了?!边@些年來,董天星的底薪看似漲了,實際上收入和進(jìn)廠前幾年區(qū)別不大。
董天星不賭博、不炒股,一直在存錢,這些年下來,買了一臺七八萬元的車,剩余的錢不夠在三線城市買房子,需要父母支援和貸款,與他從工廠離開、下海創(chuàng)業(yè)的同學(xué)不可同日而語。
收入減少,計劃告別富士康
其實,早在2019年,董天星就想離開富士康創(chuàng)業(yè),但因為疫情,他害怕失敗后無法收場。時至今日,他再次有了強(qiáng)烈的辭職想法。
“不穩(wěn)定,收入慢慢又減少了,不像以前收入比較穩(wěn)定,旺季每個月固定六七千元。”受全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響,董天星這份工作失去了吸引力。
蘋果公司每年9月發(fā)布新一代iPhone,每年8-12月也成為富士康生產(chǎn)旺季。去年9月底、10月初,iPhone13mini訂單中斷,董天星無班可加,收入只有4000多元。
今年情況也不容樂觀,iPhone14標(biāo)準(zhǔn)版和Plus版遇冷,鄭州富士康拆除了部分生產(chǎn)線。董天星觀察到,“今年最高返費跟去年相比差了整整3000元,今年最高才1萬元出頭?!?/p>
與2011年相比,鄭州富士康所處的環(huán)境已大不相同。時代財經(jīng)觀察到,在國內(nèi),它面臨著立訊精密、比亞迪等蘋果新代工廠的競爭,在國外,印度塔塔集團(tuán)也正虎視眈眈。
另一方面,鄭州富士康正面臨疫情沖擊,其所處的鄭州航空港區(qū)已通過官方公眾號宣布,自11月2日12時起實行7天全域靜態(tài)管理。
董天星想要離開,他說,10月下旬,鄭州富士康實行閉環(huán)管理,食堂關(guān)閉,廠里把飯送到宿舍,工人們只能按照指定路線回宿舍。
“沒有班車了,每天步行上下班,住得遠(yuǎn)的走一個小時也到不了?!倍煨钦f,再加上要吃飯、做核酸,自己午飯十幾分鐘就得解決。
2011年到2022年,蘋果公司市值從不到4000億美元漲到2.4萬億美元,富士康功勞卓著。但是董天星說,如果能重來,再也不會踏進(jìn)富士康。
(文中董天星為化名)
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