最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了工資會(huì)漲嗎（最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高后的影響）

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會(huì)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，低收入者勞動(dòng)者是直接受益者。因?yàn)閯趧?dòng)者的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因此，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)增加職工收入，特別是促進(jìn)提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動(dòng)作用。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了對(duì)工資有什么影響

將最低工資上調(diào)，對(duì)增加低收入的職工，特別能夠促進(jìn)提高低收入職工的工資水平是將起到比較直接的拉動(dòng)作用。但是有可能隨之職工的失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療期間內(nèi)的病假工資以及員工試用期工資或帶薪休假工資以及用人單位停工、停產(chǎn)等情況下的工資也將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而上漲的。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資是兩個(gè)概念，應(yīng)發(fā)工資是勞動(dòng)者在提供了正常勞動(dòng)情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)發(fā)工資是在做了合理的扣除后，實(shí)際上發(fā)到勞動(dòng)者手里的工資。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了失業(yè)金會(huì)提高嗎

《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。所以，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲，能領(lǐng)到的失業(yè)金也會(huì)上漲。

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