科銳國際落戶南京江北新區(qū) 以新模式新生態(tài)助力高質量引才

4月13日，科銳國際在南京江北新區(qū)產業(yè)技術研創(chuàng)園舉行落戶揭牌儀式。南京市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)和流動管理處處長陳平，江北新區(qū)產業(yè)技術研創(chuàng)園黨工委書記、管辦主任蔣華榮，江北新區(qū)教育和社會保障局黨工委副書記、紀委書記陳瑩等政府主管部門領導蒞臨現(xiàn)場?？其J國際董事長高勇，首席運營官王震，高級副總裁段立新等代表公司出席。儀式由科銳國際政企事業(yè)部總經理金光奇主持。

南京市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)和流動管理處處長陳平發(fā)表致辭，他指出，二十大報告提出深入實施人才強國戰(zhàn)略，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，促進人才區(qū)域合理布局和協(xié)調發(fā)展，著力形成人才國際競爭的比較優(yōu)勢。南京市高度重視人才與人力資源服務工作，制定出臺了一系列政策措施，推動行業(yè)高質量發(fā)展，人力資源服務業(yè)在南京市經濟結構優(yōu)化、發(fā)展方式升級、自主創(chuàng)新能力提升等方面發(fā)揮了重要作用。期待科銳國際能充分發(fā)揮在行業(yè)中的龍頭帶動作用，聚集大量的知名人力資源企業(yè)在南京共謀發(fā)展，并充分發(fā)揮科銳國際的人才大數(shù)據和人力資源產業(yè)生態(tài)優(yōu)勢，促進南京市人力資源行業(yè)高端業(yè)態(tài)的做大做強。

江北新區(qū)產業(yè)技術研創(chuàng)園黨工委書記、管辦主任蔣華榮在致辭中表示，南京江北新區(qū)作為全國第13個、江蘇省唯一的國家級新區(qū)，是承載多重國家戰(zhàn)略的創(chuàng)新策源地和重要的產業(yè)增長極，匯聚了眾多集成電路等高科技相關產業(yè)人才。面對競相發(fā)展的新形勢、追趕超越的新目標，研創(chuàng)園比任何時候都更加渴求人才、珍視人才。科銳國際的正式入駐，標志著研創(chuàng)園與科稅國際在區(qū)域引才就業(yè)、產業(yè)融合合作發(fā)展上邁向新起點，非常期待和科銳國際攜手探討“研創(chuàng)路徑”，形成“研創(chuàng)樣本”，打造“研創(chuàng)典型”。

科銳國際董事長高勇代表企業(yè)發(fā)表致辭，他表示，作為一家技術驅動的整體人才解決方案服務商，科銳國際始終保持創(chuàng)新探索的精神，不斷拓展人力資源服務的新模式、新路徑。一方面，科銳國際緊隨大客戶走向全球，通過自建以及投資并購的方式布局國際化版圖，以專業(yè)化的服務為高科技、生物醫(yī)藥、智能制造等領域的客戶在全球范圍內招才引智。另一方面，科銳國際通過27年來沉淀的專業(yè)服務、新技術產品，鏈接更廣泛的專精特新等快速成長型企業(yè)，賦能其加速成長。此次落戶，是科銳國際攜手江北新區(qū)共同探索的嶄新模式，以產業(yè)互聯(lián)平臺禾蛙的技術生態(tài)為鏈接，力求“聚天下獵企為江北引才”，期待新模式的開花結果，為南京市乃至長三角區(qū)域人才鏈、產業(yè)鏈的融合貢獻力量。

在隨后的座談交流中，禾蛙總經理何洪鍇分享了禾蛙平臺的獨特優(yōu)勢、運營模式及成效。作為科銳國際推出的業(yè)內首個產業(yè)互聯(lián)平臺，禾蛙已聚合18000余家大中小型合作伙伴，打破了傳統(tǒng)招聘企業(yè)與客戶單點合作模式，為醫(yī)療、互聯(lián)網、零售快消、制造業(yè)、汽車、金融、教育等眾多行業(yè)企業(yè)引才，大幅提升了行業(yè)的招聘與服務能力。何洪鍇介紹，結合科銳國際南京本地交付能力和禾蛙平臺跨域引才優(yōu)勢，前期在研創(chuàng)園開展的客戶服務、本地引才、生態(tài)落地等業(yè)務取得積極進展，將繼續(xù)發(fā)揮生態(tài)伙伴等優(yōu)勢力量，更好更快滿足當?shù)仄髽I(yè)需求，持續(xù)為江北新區(qū)提供高效高質引才服務。

引鳳筑巢聚英才。未來，科銳國際將充分發(fā)揮在人力資源服務專業(yè)化、數(shù)字化、國際化等優(yōu)勢，以長三角區(qū)域一體化發(fā)展為契機，充分發(fā)揮創(chuàng)新技術和創(chuàng)新模式，有效拓寬引才渠道，提升引才質效，為實現(xiàn)長三角區(qū)域經濟社會持續(xù)高質量發(fā)展增添人才動能。

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