新蛋斬獲2022中國人力資源天狼星評選“最佳雇主品牌獎”

由知名人力資源平臺系統(tǒng)Moka聯(lián)合人力資源管理智庫HRflag共同舉辦的“第五屆中國人力資源天狼星評選”結(jié)果于近期出爐，跨境電商企業(yè)代表——新蛋集團(tuán)因在創(chuàng)新人力資源體系建設(shè)、跨境電商教育體系平臺搭建和專業(yè)人才培養(yǎng)等方面的亮眼表現(xiàn)受到評審團(tuán)青睞，榮獲2022中國人力資源「天狼星」評選“最佳雇主品牌獎”。

「天狼星」評選是人力資源領(lǐng)域的重要獎項(xiàng)和不可忽視的行業(yè)盛會之一。自從2018年第一屆到2022年的第五屆人力資源「天狼星」評選，參與的企業(yè)和人數(shù)屢創(chuàng)新高。第五屆人力資源「天狼星」評選活動由Moka聯(lián)合HRflag共同舉辦，主要圍繞企業(yè)人力數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用、組織發(fā)展創(chuàng)新、雇主品牌建設(shè)三方面遴選一批優(yōu)秀企業(yè)代表，對這些企業(yè)在人力資源領(lǐng)域的創(chuàng)新給予肯定與鼓勵。本屆評選吸引了來自10個省市的上千家企業(yè)報名參與，經(jīng)過評委團(tuán)的嚴(yán)格審核，最終評選出250家企業(yè)上榜，其中數(shù)字化最佳實(shí)踐獎100家、最佳雇主品牌獎100家、組織發(fā)展創(chuàng)新獎50家。

此次新蛋獲得年度最佳雇主品牌獎絕非偶然，既是新蛋集團(tuán)全球CEO鄒果慶重視人才發(fā)展的核心理念體現(xiàn)，也是新蛋中國深入貫徹集團(tuán)人才戰(zhàn)略的必然結(jié)果。

很早鄒果慶便意識到中國跨境電商行業(yè)發(fā)展與該領(lǐng)域?qū)I(yè)人才之間存在明顯的資源不匹配，這將成為阻礙中國跨境產(chǎn)業(yè)發(fā)展的痛點(diǎn)。他認(rèn)為“與市場規(guī)模提速和加大政策支持力度相比，培養(yǎng)和輸出兼具專業(yè)知識與創(chuàng)新理念的跨境人才，同樣是當(dāng)前中國跨境電商產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)騰飛亟待解決的關(guān)鍵問題之一。”為了緩解跨境人才供需矛盾、解決出口跨境電商企業(yè)人才短缺的困境，新蛋中國團(tuán)隊(duì)在集團(tuán)全球CEO鄒果慶的人才戰(zhàn)略指導(dǎo)下推出了跨境電商人才培養(yǎng)新青年計劃（Newegg Generation Young）。

新蛋集團(tuán)全球CEO鄒果慶

該人才培養(yǎng)計劃覆蓋校企合作、生態(tài)共建等多個內(nèi)容，其中的核心之一是與國內(nèi)高等院校展開深入合作與交流。新蛋聯(lián)合多家國內(nèi)高等院校，通過共同編撰跨境電商教材、開設(shè)出口電商培訓(xùn)課程、建設(shè)實(shí)習(xí)基地等方式，從行業(yè)視角看待跨境人才發(fā)展，搭建校企人才通道。

新蛋聯(lián)合高校編撰出版面向在校生的具有較強(qiáng)實(shí)踐性和可操作性的跨境電商專業(yè)教材和案例集，將實(shí)際案例引入課堂和學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)中，讓所學(xué)理論更加契合實(shí)際應(yīng)用，有助于學(xué)生做到學(xué)以致用。新蛋還與多所高校聯(lián)合組建在校生實(shí)踐基地，定期開展課程培訓(xùn)、宣講和競賽等活動，讓學(xué)生在實(shí)際商業(yè)環(huán)境中了解跨境電商全產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)和運(yùn)作流程，從實(shí)操落地的角度進(jìn)行跨境人才的綜合培養(yǎng)。

截至目前，新蛋與清華大學(xué)、上海對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、浙江大學(xué)、福州墨爾本理工職業(yè)學(xué)院、上海工商大學(xué)、浙江紡織職業(yè)技術(shù)學(xué)院等國內(nèi)多所高職院校展開合作，在專業(yè)人才培養(yǎng)與輸出方面的努力已初見成效。其中，新蛋集團(tuán)全球CEO鄒果慶擔(dān)任聯(lián)合主編的跨境電子商務(wù)教材——《跨境電子商務(wù)基礎(chǔ)》作為高職高專經(jīng)濟(jì)管理類“十四五”規(guī)劃理論與實(shí)踐結(jié)合系列教材及校企合作優(yōu)秀案例，目前已正式出版發(fā)售。結(jié)合自身多年跨境經(jīng)驗(yàn)與多所高校合作的案例也在多個評選中獲獎：新蛋與浙江大學(xué)合作的案例斬獲首屆國際商務(wù)專業(yè)學(xué)位研究生數(shù)字經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易案例競賽一等獎；與上海工商大學(xué)合作的數(shù)字平臺案例入選中國管理案例分享中心等等。

新蛋還與各地政府、行業(yè)協(xié)會、運(yùn)營中心等產(chǎn)業(yè)鏈多方聯(lián)動，通過高峰論壇、走訪產(chǎn)業(yè)帶、大型展會等形式拓展新渠道，打造新蛋中國跨境業(yè)務(wù)的生態(tài)圈和全方位的業(yè)務(wù)拓展模式，實(shí)現(xiàn)了人才與業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，為跨境電商行業(yè)培養(yǎng)和輸送更多專業(yè)對口人才積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

更值得一提的是以自身的專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗(yàn)為依托，新蛋搭建了跨境電商教育體系平臺，面向從事跨境電商的各類賣家，學(xué)校師生和廣大從業(yè)者提供海量課件、專業(yè)文檔、視頻指南等豐富的內(nèi)容庫，支持大家學(xué)習(xí)儲備跨境電商專業(yè)知識和分享交流跨境行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

就新蛋集團(tuán)本身來說，公司內(nèi)部高度重視和關(guān)注人才培養(yǎng)與人力資源體系建設(shè)，通過組織管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理、績效管理四大人力資源模塊持續(xù)優(yōu)化，在人才培養(yǎng)、能力提升、員工福利與員工體驗(yàn)優(yōu)化等方面做出了一系列努力并取得了可圈可點(diǎn)的成績。鄒果慶談到人才戰(zhàn)略在中國區(qū)實(shí)施情況時提到，“在任何企業(yè)，人都是核心和根本。我們跨境電商行業(yè)更是如此。有了行業(yè)領(lǐng)先的平臺、流程和技術(shù)，我們更需要能夠?yàn)橘u家提供專業(yè)服務(wù)、有著豐富經(jīng)驗(yàn)和高度責(zé)任心的員工。正是因?yàn)樗麄?，新蛋中國才能在短短幾年躋身中國跨境電商頭部平臺，取得這些成績離不開我們這些專業(yè)、敬業(yè)的員工。”

賦能中國企業(yè)的國際化進(jìn)程，推動中國品牌的數(shù)字化出海是新蛋的企業(yè)愿景。據(jù)悉，未來幾年，新蛋將繼續(xù)加大中國區(qū)市場投入，這與鄒果慶持續(xù)看好中國跨境電商市場前景的理念相一致。對于此次獲得「天狼星」評選最佳雇主獎，新蛋中國區(qū)負(fù)責(zé)人表示，感謝業(yè)界專家和廣大賣家對新蛋的認(rèn)可與信任。2023年，新蛋中國將再接再厲，繼續(xù)踐行集團(tuán)的人才發(fā)展戰(zhàn)略，努力搭建跨境領(lǐng)域全國校企人才交流平臺，持續(xù)優(yōu)化校企合作人才培養(yǎng)模式，為中國跨境電商產(chǎn)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展輸送更多新鮮血液和培養(yǎng)更多有競爭力的綜合型跨境人才。

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