北京昌平區(qū)探索“三類融合機制” 吸引高水平人才團隊聚集

“能順利找到一份如愿的好工作，確實不容易。”今年，就讀于北京大學軟件與微電子學院互聯(lián)網(wǎng)金融專業(yè)的馬蕓菲將要碩士畢業(yè)。在去年10月14日的“英才聚昌”線下招聘會中，她對北京未來科學城發(fā)展集團有限公司這家企業(yè)很中意，并通過后期的幾輪溝通了解，與企業(yè)達成了就業(yè)意向。

“這已經(jīng)是舉辦‘英才聚昌’校園選聘活動的第三年，活動熱度依然不減。”北京市昌平區(qū)人力社保局相關負責人介紹，趕在畢業(yè)季，昌平區(qū)于2021年10月啟動“英才聚昌”校園選聘活動，通過公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘和企業(yè)人才引進等方式，面向各高校招才引智。

為同時做好疫情防控和高校畢業(yè)生就業(yè)工作，2021年11月起，“英才聚昌”校園選聘活動由線下逐漸轉為線上，以“云直播”“云指導”等形式呈現(xiàn)在畢業(yè)生面前，一部手機、一臺電腦就能輕松找到合適的工作。

“每周四還舉辦一場直播，像醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)專場直播帶崗、職業(yè)指導直播、人才政策宣講、云企速遞，場場都有料、干貨不重樣。”該負責人告訴記者，截至目前，本屆“英才聚昌”校園選聘活動共舉辦活動14場，209家企業(yè)參加，累計提供崗位7399個，參與人數(shù)達6.5萬余人次，接收簡歷904份。

除企業(yè)攬才以外，昌平區(qū)內(nèi)各黨政機關還為應屆畢業(yè)生提供了崗位實習見習的機會。“實習見習能讓一些政策范圍內(nèi)的求職者，到較為向往的機關事業(yè)單位、企業(yè)實際工作，積累社會經(jīng)驗，從而達到鍛煉目的。”該負責人介紹說。

北京聯(lián)合大學人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的宋宇寧，目前在昌平區(qū)一機關單位見習。2021年畢業(yè)的她沒有馬上找一家企業(yè)入職，考慮再三后，決定通過見習了解黨政機關單位的工作環(huán)境，為報考公務員做好準備。“我希望能通過在基層工作，扎根家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)的發(fā)展作出貢獻。”宋宇寧說。

在校地聯(lián)動方面，昌平區(qū)出臺《實施“校地聯(lián)動”促進“校地融合”工作方案》，探索“三類融合機制”。“三類融合機制”，即建立校地合作聯(lián)動機制、高校成果就地轉化機制和高校人才資源對接機制。“在對接聯(lián)動的過程中，我們鼓勵和推動駐昌高校科技成果就地轉化，依托高校科研團隊力量，吸引國內(nèi)外高水平人才團隊聚集昌平。”負責人解釋說。

近五年來，全區(qū)引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才510余人、非京生源畢業(yè)生3100余人。昌平正逐步成為人才向往之地、集聚之地、創(chuàng)業(yè)之地。

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