長春高新股份：三十而立正青春 創(chuàng)新逐夢向未來

1993年，初創(chuàng)成立，30年，記錄了一個公司許多的故事，也成就了這個不斷開拓新局，勇闖新天地的“長春新區(qū)名片”。

長春高新技術產業(yè)(集團)股份有限公司(以下簡稱長春高新股份)得名于長春高新區(qū)，興起于高新技術，發(fā)展在“高”在“新”。成立至今，“創(chuàng)新、專注、包容、共享、發(fā)展”早已融入長春高新股份的基因。

(相關資料圖)

從以長春高新區(qū)基礎設施建設為主成功轉型，到專注醫(yī)藥科技創(chuàng)新領域，形成基因工程藥、生物疫苗、現代中藥三大產業(yè)發(fā)展平臺……以長春高新股份為樣本，深入剖析三十而立的成長“密碼”，是堅定的步伐和戰(zhàn)略定位，讓長春高新股份不斷開創(chuàng)共享發(fā)展、合作共贏的良好局面。

創(chuàng)新研發(fā)點燃發(fā)展主引擎

多年來，長春高新股份堅持把創(chuàng)新作為發(fā)展“先手棋”，逐步形成了“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新+創(chuàng)投”協同互動發(fā)展的高新模式。

1997年9月，現任金賽藥業(yè)有限責任公司(以下簡稱金賽藥業(yè))總經理金磊以技術入股的形式與長春高新股份共同組建了金賽藥業(yè)。

科技創(chuàng)新是企業(yè)前行的不竭動力。長春高新股份給了金賽藥業(yè)專注生產研發(fā)的底氣，作為國家基因工程新藥孵化基地，金賽藥業(yè)也始終專注技術創(chuàng)新，用實力引領企業(yè)發(fā)展。

金賽藥業(yè)。(受訪者供圖)

歷時二十多年時間，金賽藥業(yè)攻克了一系列技術難關，產品研發(fā)不斷取得一個又一個新成績，也因此獲得了國家科技進步二等獎的殊榮。

目前，金賽藥業(yè)已具備完整的創(chuàng)新藥物設計、藥物篩選平臺、藥物評價平臺、工藝開發(fā)和制劑平臺等核心技術平臺。

無獨有偶，2004年，長春百克生物科技股份公司(以下簡稱百克生物)成立。歷經四年，該公司擁有自主知識產權疫苗產品上市銷售。

百克生物生產車間。(受訪者供圖)

“以戰(zhàn)略促發(fā)展、向管理要效益”，在長春高新股份的支持和幫助下，百克生物構建起圍繞研發(fā)、生產、質量管理、學術推廣、營銷、運營等多方面的成熟管理體系，逐步建立起了“制劑及佐劑技術平臺”等四個核心技術平臺。

“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新+創(chuàng)投”的高科技企業(yè)孵化模式在長春高新股份落地生根，帶來了生物醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展的“裂變”效應。生物制藥創(chuàng)新產品研發(fā)、健康產業(yè)投資等方面經營思路愈發(fā)完善，核心競爭力不斷增強，醫(yī)藥板塊覆蓋了創(chuàng)新基因工程制藥、生物疫苗、現代中藥等多個醫(yī)藥細分領域，長春高新股份用“智慧”書寫出了一份高質量“答卷”。

高科技人才拓寬發(fā)展空間

創(chuàng)新是長春高新股份不斷發(fā)展的動力源，人才則是長春高新股份不斷發(fā)展的新空間。立足有高科技含量的項目，長春高新股份在國內及國際上引進各類高科技領軍人才，實現人才聚集和示范效應。

企業(yè)發(fā)展要創(chuàng)新，企業(yè)內部也需要創(chuàng)新?！拔艺J為企業(yè)就是一個學校，要讓每個員工都在這里成長。”金磊介紹，多年來，金賽藥業(yè)靠著“引進+培養(yǎng)”的模式，讓員工跟著企業(yè)一同進步，應對企業(yè)發(fā)展過程中的技術變革。

為滿足業(yè)務和各類員工的學習和發(fā)展需要，長春高新股份根據員工職業(yè)發(fā)展路徑，為金賽藥業(yè)配置了相應的人才培養(yǎng)體系，“1V1培養(yǎng)帶教模式可以幫助員工在崗位上成長，也能豐富學習資源，不斷完善人才培養(yǎng)機制。”金賽藥業(yè)大分子分析方法開發(fā)負責人車翀介紹。

工作中的金賽藥業(yè)科研人員。(受訪者供圖)

“長春高新股份的人才激勵政策以及金賽藥業(yè)的對口職位吸引了我?！鄙頌榧秩说能嚵?，在國外就比較關注省內的動態(tài)，2016年底，她完成了碩士和博士課程后回國并入職金賽藥業(yè)，成為了金賽藥業(yè)的一名技術研發(fā)人員。

有了金賽藥業(yè)在人才引進和培養(yǎng)方面的經驗范本，越來越多的人才集聚長春高新股份。

百克生物創(chuàng)始人孔維深知人才對于生物醫(yī)藥企業(yè)的重要性。在企業(yè)發(fā)展過程中，百克生物對人才培養(yǎng)的每一步都規(guī)劃得精準、扎實、穩(wěn)健。

百克生物生產車間。(受訪者供圖)

以戰(zhàn)略需求為導向統籌推進各類人才隊伍建設；圍繞人才標準建立人才機制，不斷創(chuàng)新人才發(fā)展機制；完善人才職業(yè)發(fā)展通道建設，合理設置各類人才的發(fā)展路線、成長階梯；完善培訓體系建設，實施核心領域后備人才培養(yǎng)工程，百克生物始終以人才引領和創(chuàng)新研發(fā)為發(fā)展重點，組建了一支高素質、專業(yè)化的人才隊伍。

在長春高新股份的羽翼下，高科技領軍人才成為了企業(yè)加快創(chuàng)新步伐、專研科技創(chuàng)新的動力引擎。

資本驅動實現“裂變”效應

企業(yè)要實現創(chuàng)新驅動，需要資本端和產業(yè)端的共同支撐。資本市場融資是助推科技創(chuàng)新發(fā)展的助推器。

“醒得早、起得早、走得早”，在長春新區(qū)和長春高新區(qū)管委會的全力支持下，長春高新股份較早發(fā)現生物醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展“藍?！?，把握時機、成功上市，進入資本市場，搶得發(fā)展先機。

從長春高新開發(fā)區(qū)的融資平臺轉型至實施產業(yè)投資的企業(yè)集團，長春高新股份培育孵化生物高科技企業(yè)上市，踐行創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)投的高科技企業(yè)孵化模式，實現“裂變”效應。

“前期未盈利時期的運營資金以及后期重大項目的經費主要源于長春高新股份。在新產品成功上市銷售前，長春高新股份給足了我們空間，這是我們放心用很長時間研發(fā)產品、平穩(wěn)健康發(fā)展的關鍵?！卑倏松锍崭笨偨浝斫簛碚f。

而長春高新股份的底氣則來自于堅持與國內外科研機構、大學和科學家合作，實行科研、銷售在外，生產基地落戶長春的模式，推動長春醫(yī)藥健康產業(yè)向高端化集群化規(guī)?；l(fā)展。

通過從國外引進先進平臺技術和產品，加快本土產品研發(fā)和上市進程，長春高新股份充分利用資本市場的政策優(yōu)勢，獨立融資、自主發(fā)展。

始終秉承“創(chuàng)新、專注、包容、共享、發(fā)展”的企業(yè)文化，長春高新股份戰(zhàn)略清晰，執(zhí)行堅定，發(fā)揮“引進—孵化—本土產業(yè)化”的成功經驗，不斷加大生物醫(yī)藥產業(yè)投資力度。

為了有效降低合作項目決策風險、提高效率，長春高新股份建立起了高效務實的公司治理架構和決策體系，涵蓋研發(fā)、生產、質量、管理、政策等各專業(yè)領域的國際化專家顧問團隊，控制項目投資決策風險。

長春高新股份正全力踐行為客戶創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造機會、為股東創(chuàng)造效益、為社會承擔責任的價值觀，利用資本、聚焦主業(yè)、加快裂變、釋放效能。

市場化管理煥發(fā)生機活力

企業(yè)內部實行市場化管理是企業(yè)煥發(fā)生機與活力、不斷與市場經濟體制相適應的力量源泉。

以市場為起點布局企業(yè)發(fā)展，長春高新股份優(yōu)化市場要素配置，按國有相對控股模式實施國有資產管理和重要人事管理，堅持市場化管理機制運作，建立起科學、高效、適應充分競爭的治理結構和激勵機制。

“從技術研發(fā)人員逐步邁入管理人員行列，讓我對金賽藥業(yè)有了更深的情感聯系和更全面的認識。”車翀介紹，通過股權激勵，她完成了自己職業(yè)生涯的轉變。

按照市場化機制，以目標任務為導向，長春高新股份持續(xù)引進高端人才，推進建立張江研發(fā)中心，推進項目合作和產品銷售國際化進程。運用長期激勵工具與核心人才構建利益共同體，打造出市場化、專業(yè)化、年輕化、職業(yè)化核心團隊，保障公司未來經營業(yè)績的持續(xù)提升，實現了多方共贏的格局。

持續(xù)加快布局優(yōu)化和結構調整，推動企業(yè)做強做優(yōu)做大。在市場化經營的道路上，長春高新股份不斷突破，推動企業(yè)高質量發(fā)展不斷邁上新臺階。

源于長春高新股份的信任與支持，百克生物于2021年6月首次公開發(fā)行股票并在科創(chuàng)板上市。如今，在長春高新股份的支持下，百克生物已經成長為生物醫(yī)藥領域的“高新技術企業(yè)”。

目前，長春高新在生物制藥創(chuàng)新產品研發(fā)、健康產業(yè)投資等方面經營思路愈發(fā)完善，核心競爭力不斷增強。醫(yī)藥板塊覆蓋了創(chuàng)新基因工程制藥、生物疫苗、現代中藥等多個醫(yī)藥細分領域，形成了具有一定技術優(yōu)勢的產品結構，塑造了良好的品牌形象。

堅持市場化機制，加快國際化步伐。長春高新股份充分尊重市場經濟發(fā)展規(guī)律，發(fā)揮市場主導作用，打造專業(yè)化業(yè)務平臺，實現產業(yè)化跨越、提升國際競爭力。

奮斗者不舍晝夜，實干者步伐鏗鏘。長春高新股份將繼續(xù)堅持抓住機遇、著眼長遠的發(fā)展目標，持續(xù)推動技術研發(fā)和渠道建設，繼續(xù)堅持醫(yī)藥科技創(chuàng)新領域投資，貫徹醫(yī)藥產業(yè)為主、房地產業(yè)為輔的產業(yè)戰(zhàn)略，推進國際化項目合作進程，實現規(guī)模擴張與效益跨越式增長，不斷提升在國內醫(yī)藥領域的影響力，努力助力東北振興高質量發(fā)展。

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