勞動(dòng)仲裁不予受理是什么意思

勞動(dòng)仲裁不予受理是什么意思

勞動(dòng)仲裁不予受理意思是公民、法人或者其他組織申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起訴訟，仲裁委員會(huì)或者法院對(duì)起訴材料進(jìn)行初步審查后，認(rèn)為申請(qǐng)或起訴不符合法定條件，而作出的不予受理的裁定。

(相關(guān)資料圖)

《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十條規(guī)定：仲裁委員會(huì)對(duì)符合下列條件的仲裁申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)予以受理，并在收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)向申請(qǐng)人出具受理通知書：

(一)屬于本規(guī)則第二條規(guī)定的爭(zhēng)議范圍;

(二)有明確的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由;

(三)申請(qǐng)人是與本案有直接利害關(guān)系的自然人、法人或者其他組織，有明確的被申請(qǐng)人;

(四)屬于本仲裁委員會(huì)管轄范圍。

勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件有什么

勞動(dòng)仲裁不予受理6個(gè)條件有：

1.申請(qǐng)人不具有主體資格，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以申請(qǐng)仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決；

2.申請(qǐng)人與申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議無(wú)直接利害關(guān)系，申請(qǐng)人不是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁的當(dāng)事人；

3.爭(zhēng)議內(nèi)容不屬于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的受案范圍；

4.爭(zhēng)議不屬于本仲裁委員會(huì)的管轄；

5.仲裁申請(qǐng)已超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁的時(shí)效；

6.申請(qǐng)書及有關(guān)材料不符合要求。

勞動(dòng)仲裁不受理可以向法院起訴嗎

找法網(wǎng)提醒，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

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