貝因美又有高管離職 仍面臨巨大的業(yè)績壓力

貝因美又有高管離職了。針對包括公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)陳濱在內(nèi)的多名高管離職的問題，12月23日，貝因美相關(guān)負(fù)責(zé)人對北京商報記者表示，部分高管變動系個人原因，屬正常的人事變動。

12月22日晚間，貝因美發(fā)布公告稱，公司董事會于近日收到公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)陳濱的書面辭呈。由于個人原因，陳濱申請辭去公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。辭職后，陳濱不再擔(dān)任公司及下屬子公司的任何職務(wù)。同時公司決定聘任金志強(qiáng)擔(dān)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)一職。

據(jù)北京商報記者不完全統(tǒng)計(jì)，近一年以來，貝因美有4名高管先后辭職。1月2日，貝因美披露稱，公司董事許良軍由于工作變化的原因，申請辭去董事會董事、董事會戰(zhàn)略委員會委員和薪酬與考核委員會委員的職務(wù)。1月14日，貝因美此前高薪聘請的總經(jīng)理包秀飛辭職。2月9日，王云芳遞交辭職報告辭去貝因美副總經(jīng)理一職。如今，任職不到一年的副總經(jīng)理陳濱提出辭職，貝因美管理層的頻繁更換引發(fā)熱議。

中國食品產(chǎn)業(yè)分析師朱丹蓬表示，近幾年，貝因美管理層飽受折騰。其實(shí)，雖然變換了很多管理層，但貝因美近兩年的運(yùn)營發(fā)展沒有太大的起色，業(yè)績一直不理想。從另一層面來說，管理層頻繁的更換也與其業(yè)績有著一定的關(guān)系。

“管理層的動蕩、頻繁更替，也反映了貝因美求變心切。”業(yè)內(nèi)人士表示。

每一位高層的到任，貝因美都對其寄予厚望。2016-2017年，貝因美分別虧損7.81億元、10.57億元，如果2018年持續(xù)虧損，等待貝因美的命運(yùn)將是退市風(fēng)險?；诖?，貝因美斥資百萬聘請了菲仕蘭中國區(qū)高管包秀飛擔(dān)任貝因美總經(jīng)理一職。包秀飛的到來，幫助貝因美在2018年成功止虧，實(shí)現(xiàn)盈利。

同樣，在2019年業(yè)績不佳之后，貝因美在2020年底聘請擔(dān)任過三元食品集團(tuán)奶粉事業(yè)部總經(jīng)理、三元食品總經(jīng)理助理的吳松航擔(dān)任貝因美(天津)科技有限公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理，補(bǔ)足高端奶粉、奶基營養(yǎng)品領(lǐng)域業(yè)務(wù)的發(fā)展。

如今，網(wǎng)上流傳著一種說法，即在高管相繼離職、無人可用以及業(yè)績持續(xù)下滑之際，貝因美董事長謝宏不得不擔(dān)任總經(jīng)理一職，直接操盤經(jīng)營。

不過，謝宏能否拯救貝因美于水火，業(yè)內(nèi)眾說紛紜。在香頌資本執(zhí)行董事沈萌看來，貝因美目前的問題是內(nèi)部管理混亂，外部市場競爭加劇，缺乏長期的規(guī)劃，導(dǎo)致短期業(yè)績起伏不定。謝宏沒有意識到貝因美的深層次問題，只是希望通過淺層次的調(diào)整就扭轉(zhuǎn)貝因美的問題。而引入的職業(yè)經(jīng)理人，也是受短期激勵的吸引，一旦業(yè)績表現(xiàn)影響自身的收益就選擇離開。

無論是引入職業(yè)經(jīng)理人包秀飛，還是擁有多年銷售經(jīng)驗(yàn)的吳松航，甚至是其創(chuàng)始人謝宏重新操盤，單從貝因美的業(yè)績來看，似乎沒有多大的起色。

從2021年前三季度業(yè)績來看，貝因美仍面臨巨大的業(yè)績壓力。數(shù)據(jù)顯示，今年前三季度貝因美營收16.58億元，同比下滑24.81億元;凈利潤3875萬元，同比下滑23.72%;扣非凈虧損797.3萬元。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，作為A股上市公司，貝因美連續(xù)虧損兩年或面臨被實(shí)施“退市風(fēng)險警示”的特別處理，股票也會被戴上“*ST”的帽子。此外，上市公司被*ST后再虧損一年，則會被暫停上市。這也意味著如果2021年貝因美繼續(xù)虧損，將被*ST。

沈萌表示，貝因美原本在嬰幼兒配方奶粉市場占有優(yōu)勢，但隨著決策失誤、又不斷錯失調(diào)整的窗口期，外部競爭日趨激烈，貝因美的市場地位也不斷下滑。此外，就算貝因美引入國資也是謝宏自以為能夠很快扭轉(zhuǎn)貝因美局面的“靈丹妙藥”，但是貝因美目前缺乏的是對自身進(jìn)行徹底的變革，而國資并不能給貝因美帶來這樣的推動力或經(jīng)驗(yàn)、資源。

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